Présentation

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IFDE organisme de formation certifié

Institut de Formation et de Développement des Entreprises

Développer les compétences

Organisation d’actions de formation adaptée en direction des entreprises, des porteurs de projets et demandeurs d’emploi. Ces actions doivent répondre à une réelle demande et à des besoins en lien avec la réalité, l’environnement et le tissu économique local.

La Formation un investissement durable

Né d’un travail de réflexion sur les pratiques, l’offre et la qualité de la formation en direction des TPE / PME, notre objectif est de modéliser une démarche de formation continue par la gestion de projets et d’accompagnement à la création et développement d’activités productives et valorisantes.

Notre démarche consiste à aider les petites et moyennes entreprises à bâtir des projets de développement des compétences de leur personnel par des plans de formation et des cahiers des charges définis. Notre accompagnement passe par la mise en place d’ingénierie de formation afin de mieux répondre à des besoins clairement identifiés, de mutualiser les moyens pour parvenir à un compromis assurant la formation et la transmission des savoirs.

Nos missions

La Formation professionnelle

Organisation d'action de formation en direction des personnes, des organisations dans le but d'améliorer les compétences et savoirs-faire, de répondre à des besoins réels d'insertion, de développement de projets. Accompagner les mutations et le changement. Permettre la performance en termes de création d’emplois et de richesses.

Concevoir et déployer des projets de création d’activités

Mise en place d’études, d’actions d’accompagnement et de développement de projets de création d’activités. Développer, promouvoir des activités à caractère productif dans tous les domaines économiques. Concevoir et déployer des projets de création d’activités. Mise en place d’actions d’étude, d’accompagnement et de développement de projets de création d’activité.

Création de groupes de réflexion métiers et filières

Créer un environnement favorable au développement de projets - Aider à la structuration de secteurs d’activités - Réaliser des états des lieux, des enquêtes pour détecter les secteur en tension. Proposer des études. Faire des préconisations, des orientations. Au final : créer une veille efficace, des pistes de réflexion menant à des projets susceptibles d’être porteurs en en matière de création d’entreprise, de développement de produits et de dévellopement de l'insertion et de l'emploi.

Domaines d'intervention

Management opérationnel

Évaluer et développer les compétences et savoir-faire managériales Management d’équipe - Management du changement et des mutations.

Gestion de l'entreprise

Finance et trésorerie - Fiscalité d’entreprise - Relation banque - Stratégie commerciale et marketing - Relation client - Gestion commerciale - Comptabilité - Traitement des salaires

Gestion des Ressources Humaines

Gestion des fonctions RH - Gestion responsabilité sociale Recrutement, compétence et carrière. SIRH (Systeme Informatique adapté aux Ressources Humaines)

Bureautique

Formation bureautique MS Office / Open office - Internet - Réseaux sociaux

Infograhie P.A.O

Infographie - Création graphiques - Conception maquette PAO Initiation / perfectionnement Photoshop - Illustrator - Indesign

Création et développement d'activités

Concevoir et développer des activités de transformation - Concevoir et déployer des projets de production
Maîtrise et développement des process de fabrication - Maîtriser les coûts et les risques

Informatique

MIEUX CONNAÎTRE ET UTILISER SON ORDINATEUR
Mieux utiliser Windows - Organiser sauvegarder ses fichiers

ENRETIEN ET MAINTENANCE PC ET MAC

D.A.O Autocad

PLUSIEURS NIVEAUX DE FORMATION

Découverte - Prise en main

Perfectionnement

Développement 3D

Créationde sites Webdesigner

CONCEPTION CREATION DE SITE HTML / PHP

CRÉATION DE SITE WEB AVEC CMS
JOOMLA - WORDPRESS

WEB MARKETING

Développement BTP

Etude de documents techniques du bâtiment. Lecture de plan - Inter prétation de schémas d’exécution d’ouvrages - dématérialisation de plan - Planning, organisation de chantiers

Encadrement des formations

ENCADREMENT ET ORGANISATION

Qualité des intervenants, nous veillons à ce que tous nos intervenants possèdent les diplômes, les qualifications adaptés et les compétences nécessaires à l’encadrement des prestations qu’ils assurent. Les formateurs avec qui nous contractons sont pour la plupart des travailleurs indépendants ou des professionnels mis à disposition par d’autres structures. Ils sont responsables de l’ensemble des activités dont ils ont la charge, incluant l’encadrement des stages en milieu professionnel et doivent maîtriser parfaitement l’ensemble des compétences liées aux métiers formés. Ils doivent s’engager dans une démarche qualité des modules enseignés, dans la confidentialité tant au niveau des supports utilisés dans le cadre des formations, qu’au respect du secret professionnel dans le cadrede leur mission. Nous évaluons chaque année nos formateurs par des entretiens et une grille permet de mesurer la qualitédes prestations et le respect des engagements.

PRISE EN COMPTE DES SITUATIONS D'HANDICAP

Au sein de notre organisme, nous avons un « Référent Handicap » qui a suivi la formation organisée par l’AGEFIPF pour mieux prendre en compte le handicap en formation. Nous oeuvrons de manière à, apporter une information accessible et la plus complète possible, pour engager un dialogue et pouvoir anticiper l’accueil, construire le parcours et expliquer les actions mises en oeuvre, proposer un contact direct avec le référent handicap ou un accueillant pour faciliter la prise de contact, apporter une écoute et un appui afin de permettre la réussite du parcours à chacune des étapes.

L’accompagnement est initialiser à travers un premier entretien qui permet de mieux appréhender la spécificité des besoins et pouvoir définir les aménagements nécessaires en amont. Nous assurons une large diffusion de l’information l’orsque ces situations d’accueil se présente, tant aussi bien pour l’utilisation de ressources et supports adaptés, qu’au rythme de déroulement de la formation.

IFDE ORGANISME CERTIFIE

LA CERTIFICATION QUALIOPI

Depuis le 06 juin 2020, le Centre de Formation Professionnelle IFDE est certifié QUALIOPI pour l’activité de RÉALISATION DE PRESTATIONS DE : ACTIONS DE FORMATION

La certification Qualiopi a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou d’actions de formation par apprentissage

Elle a pour but d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou d’actions de formation par apprentissage

LABELLISATION DATADOCK

Notre organisme est "Datadocké", cela signifie que nous avons fourni les éléments pour attester de notre conformité aux critères de qualité imposés par la loi du 5 mars 2014 et traduite en 21 indicateurs dans l’outil Datadock des OPCO et d'autres financeurs publics. Nous avons donc la possibilité d’être intégré aux catalogues de référence des financeurs de la formation professionnelle et de bénéficier ainsi de financements paritaires ou publics.

DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES

FORMATIONS DIPLÔMANTES ET CERTIFIANTES

PROCESSUS CERTIFIE

DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS

Institut de Formation et de Développement des Entreprises

La Formation un investissement durable

La Formation professionnelle

Concevoir et déployer des projets de création d’activités

Création de groupes de réflexion métiers et filières

IFDE Formation

Planning des sessions

Fiches des Formations

Nos Formations