Donnez corps à vos compétences Inscription contact 0590 48 45 68 email ifde.formation@gmail.com



L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Permet de financer tout ou partie du coût d’une formation. Cette aide s’adresse aux demandeurs d’emplois suivi par Pôle emploi, dont la démarche de formation est cohérente avec un objectif de reprise d’emploi.

L'accompagnement AIF est très variable selon les situations des demandeurs d'emploi. cela peut-être :

- soit pour compléter un dispositif financé par un OPCA (notamment pour valider les formations éligibles au CPF).
- soit pour une aide pour réussite aux concours.
- soit une aide VAE partielle soutient à la validation de la partie manquante du VAE grâce à une formation.
- soit une aide permetant de financer une formation figurant dans le plan personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) d'un demandeur d'emploi.

Les aides des Conseils régionaux
Chaque Conseil Régional a ses propres critères d'attribution. Tout demandeur d’emploi ayant un projet de formation validé peut prétendre à cette aide. Vous pouvez être orienté par Pôle Emploi, une mission locale, une structure d’insertion…
La Région avec le cofinancement du Fonds social européen (FSE), joue un rôle majeur dans la programmation de l'offre de formation. Elle s'adresse aux jeunes et aux adultes, et vise l'accès, le maintien ou encore le retour à l'emploi.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est accessible à tous les salariés, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi et aux jeunes diplômés. Toute personne d’au moins 16 ans en emploi ou en recherche d’emploi disposera d’un CPF, dès son entrée dans le monde du travail, chacun se voit attribuer un compte personnel de formation sur lequel vont se stocker les heures de formations cumulées.

FINANCER SA FORMATION

Quelque soit votre situation, pour faire votre demande de financement, nous vous transmettons un devis et le plan de cours de la formation souhaitée.
 
Demandeur d’emploi
Vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier du finacement d'une de nos formations vous permettant d'acquérir des compétences complémentaires ou d'apprendre un nouveau métier.
Vous devez consulter votre conseiller Pôle Emploi avant d’entamer toute démarche et pour valider votre dossier de formation. Selon la formation souhaitée et en fonction de votre statut, une aide financière peut vous être accordée.

Salarié en CDD ou CDI
Vous pouvez bénéficier du plan de développement des compétences (ex-plan de formation). de votre entreprise. L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences.
 
Dirigeant non salarié, Auto-entrepreneur
En contrepartie de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP), à laquelle vous êtes soumis, vous pouvez, sous conditions, bénéficier du financement de vos actions de formation. si vous êtes intérimaire, quelle que soit la durée de votre contrat de mission, vous avez des droits ouverts à la formation.Vous devez faire une demande de prise en charge auprès de votre Agence d’Intérim
 

UTILISER SON COMPTE CPF

FONCTIONNEMENT DU CPF
Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.
Le CPF est alimenté en heures de formation à la fin de chaque année. Un salarié à temps complet va ainsi acquérir 24 heures par année de travail jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures, puis 12 heures par année de travail jusqu’à une limite de 150 heures. L’employeur peut également abonder le CPF. Chaque salarié pourra prendre connaissance des heures qu’il a acquises en se connectant au site moncompteformation.gouv.fr. Pour suivre une formation sur son temps de travail, il devra demander l’accord de son employeur sur le calendrier de la formation et, selon les cas, sur son contenu. L’accord de l’employeur n’étant pas nécessaire pour les formations suivies hors temps de travail.
 

MONETISATION DU CPF

Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée (ainsi les droits acquis en 2019 seront disponibles au 1er trimestre 2020). Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.  Le compte est crédité de 500 € à la fin de chaque année travaillée à temps plein, la valeur plafond du CPF ne pourra excéder 10 fois l’alimentation annuelle du compte, soit 5000 euros. le compte est crédité de 800 € pour les salariés non qualifiés avec un plafond de 8000 €.

 
L’un des objectifs annoncés de la monétisation du CPF est de simplifier l’accès aux formations pour les salariés, en principe, ils pourront consulter toute l’offre disponible sur une application dédiée, et n’auront plus besoin de passer par leur employeur pour suivre une formation.